Objectifs de l’aide aux entreprises de Haute – Normandie pour le soutien financier aux employeurs d’apprentis
L’aide pour le soutien financier aux employeurs d’apprentis s’agit d’inciter les employeurs à recourir à l’apprentissage pour transmettre leurs savoirs et compétences et de permettre aux jeunes de bénéficier d’une formation de qualité les menant à un diplôme.
Entreprises de la Haute – Normandie bénéficiaires du soutien financier aux employeurs d’apprentis
Sont bénéficiaires de l’aide, les employeurs haut normands exerçant une activité professionnelle dans le secteur privé.
Investissements éligibles ou opérations éligibles
La région Haute – Normandie attribue des aides aux employeurs d’apprentis du secteur privé installés sur le territoire haut normand.
Plafond de l’aide
Tout contrat d’apprentissage ouvre droit à une prime de base à laquelle s’ajoutent des bonus qualitatifs, indépendants les uns des autres qui peuvent se cumuler entre eux, attribués selon des critères d’éligibilité:
- Prime de base de 1000 euros,
- Bonus qualification 600 euros (pour les niveaux 4,3,2,1),
- Bonus entreprise 600 euros (entreprise de moins de 51 salariés),
- Bonus assiduité 600 euros (aucune heure d’absence injustifiée et moins de 30% d’absences justifiées),
- Bonus égalité des chances 600 euros (formation d’un e apprenti e dont le genre est sous représenté dans la formation suivie),
- Bonus jeune en situation de handicap 600 euros (apprenti ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé RQTH),
- Bonus insertion 600 euros (obtention du diplôme et conclusion d’un CDI avec l’apprenti, dans les 3 mois qui suivent le contrat d’apprentissage).