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Dynamicadres en Île – de – France

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Objectifs demandeurs d’emplois « dynamicadres » en Île – de – France

Le dispositif dynamicadres vise à:

  • Offrir aux cadres, techniciens et agents de maîtrise demandeurs d’emploi un accompagnement personnalisé vers l’emploi, avec des missions en entreprises, préalables au recrutement.

Le parcours d’accompagnement s’effectue au sein d’organismes supports financés par la région Île – de – France (liste à  télécharger en bas de page).

Demandeurs d’emplois bénéficiaires du dispositif dynamicadres

Demandeurs d’emploi :

  • Les cadres ayant une expérience professionnelle de 3 ans a minima (période continue ou discontinue, en France et/ou à l’étranger et pour des personnes ayant cotisé ou non à une caisse de retraite cadres).

Objectif : 595 bénéficiaires.

  • Les techniciens supérieurs ayant une expérience professionnelle de 5 ans a minima (période continue ou discontinue, en France et/ou à l’étranger).

Objectif : 70 bénéficiaires.

  • Les agents de maîtrise ayant une expérience professionnelle de 5 ans a minima (période continue ou discontinue, en France et/ou à l’étranger).

Objectif : 35 bénéficiaires.

Condition d’attribution du dispositif dynamicadres

  • Le dispositif « Dynamicadres » s’adresse uniquement à des demandeurs d’emploi franciliens ayant suffisamment avancé dans la définition de leur projet professionnel avec leur conseiller emploi référent (Pôle emploi, Cap Emploi, Maison de l’emploi).
  • Les bénéficiaires doivent impérativement être inscrits auprès de Pôle emploi.

Montant de l’aide

  • Le demandeur d’emploi bénéficie d’un parcours individualisé permettant d’étudier son profil professionnel par les organismes-supports prestataires.
  • Les bénéficiaires prospectent les entreprises afin de réaliser une mission de trois, quatre, cinq ou six mois à temps plein ou temps partiel.
  • Un entretien-bilan d’une heure est prévu 3 mois à l’issue de la mission.
  • Des formations de courte durée sont également proposées aux bénéficiaires du dispositif dynamicadres.
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