Objectifs de l’aide aux entreprises pour le maintien, la mobilité et l’évolution dans l’emploi de la région île-de-France
La politique régionale de continuité professionnelle a pour objectif :
- De faciliter le maintien dans l’emploi,
- La mobilité et l’évolution professionnelle des salariés des TPE-PME franciliennes les plus exposés au risque de rupture dans leur parcours professionnel.
Entreprises bénéficiaires de l’aide au maintien, la mobilité et l’évolution dans l’emploi de la région île-de-France
Le soutien à la formation vise les salariés des TPE-PME, et plus particulièrement, les salariés accédant traditionnellement le moins à la formation :
- Les salariés peu qualifiés (ouvriers, employés),
- Les seniors,
- Les femmes,
- Les travailleurs handicapés.
Investissements ou Opérations éligibles
La politique régionale de continuité professionnelle vise à soutenir, par l’intermédiaire des organismes paritaires de gestion pilotés par les partenaires sociaux (OPCA et OPACIF), les actions d’accompagnement et de formation menées dans les TPE-PME d’Île-de-France.
Ces opérations, qui peuvent aussi bien s’inscrire dans une logique sectorielle que dans une dimension territoriale, sont principalement destinées à faciliter :
- Le maintien dans l’emploi,
- La mobilité et l’évolution professionnelle des salariés.
Elles se composent :
- De plusieurs actions de formation,
- De congés individuels de formation et de soutien aux dispositifs de VAE et de bilan de compétences.
Des plateformes de sécurisation des parcours professionnels et d’accompagnement des salariés sont également mises en œuvre, notamment dans les secteurs rencontrant des difficultés économiques structurelles.
Conditions d’attribution de la subvention
Selon les dispositions des conventions annuelles et des axes d’intervention fixés conjointement par la Région Île-de-France et l’OPCA/OPACIF.
L’entreprise contacte son OPCA pour obtenir un éventuel cofinancement régional.
Les salariés/es en démarche de CIF, VAE ou bilan de compétences prennent directement contact avec leur OPACIF.
Montant de l’aide
La région Île-de-France intervient en cofinancement de l’OPCA/OPACIF,
- En prenant en charge une partie du coût pédagogique de l’action de formation ou d’accompagnement,
- Dans la limite de 70 % pour les catégories ouvriers, employées, et pour une intervention plafonnée à 30 % du coût total du projet.