Objectifs de l’aide pour les emplois d’avenir pour les entreprises en Champagne-Ardenne
Vous avez en 16 et 25 ans et vous êtes à la recherche d’une première expérience professionnelle …
Vous êtes employeur et vous recrutez …
Afin de soutenir le dispositif d’aide pour les emplois d’avenir initié par l’Etat, la région Champagne-Ardenne souhaite agir en apportant son soutien aux structures de l’économie sociale et solidaire, aux petites collectivités locales et aux PME, en lien avec son cœur de compétence qu’est la formation.
Entreprises bénéficiaires de l’aide pour les emplois d’avenir
Sont éligibles au dispositif d’aide pour les emplois d’avenir, les:
- Structures de l’économie sociale et solidaire,
- Petites collectivités locales (moins de 5000 habitants),
- PME (moins de 50 salariés).
Investissements ou Opérations éligibles de l’aide
- Embauche en emploi d’avenir de jeunes entre 16 et 25 ans:
- en formation qualifiante ou diplômante,
- ou en remise à niveau orientée compétences « pro actif VAE ».
La région Champagne-Ardenne accompagne les employeurs dans la formation des emplois d’avenir avant l’entrée en emploi d’avenir, pendant l’emploi d’avenir, et avant la sortie de l’emploi d’avenir.
Conditions d’attribution de l’aide pour les emplois d’avenir
Les structures devront recruter en emplois d’avenir.
Ces emplois concernent les jeunes:
- Âgés de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 30 ans s’ils sont reconnus travailleurs handicapés),
- Sans diplôme ou titulaires d’un CAP/BEP (exceptionnellement jusqu’à bac+ 3 si le jeune réside dans une ZUS, une ZRR ou en Outre-Mer),
- En recherche d’emploi.
Le contrat emploi d’avenir est en CDI ou en CDD, prioritairement à temps plein.
Montant de l’aide
- Subvention de 1 200 € maximum par jeune embauché.
- Une prime de 3 000 € sera reversée aux entreprises qui embauchent un jeune issu de l’École de la Deuxième Chance (E2C).