Vous êtes une entreprise ou une association en Guadeloupe et souhaitez embaucher une personne sans emploi ou en situation précaire ? Cette aide à l’embauche des emplois tremplins vous permet de bénéficier d’un soutien financier allant jusqu’à 12 000 € pour la création d’un emploi à durée indéterminée. L’aide est modulable selon le temps de travail et peut être cumulée avec d’autres dispositifs d’emploi. Contactez Région Guadeloupe pour plus de détails sur les modalités de candidature.
Objectifs
L’aide à l’embauche des emplois tremplins a pour but de favoriser l’intégration professionnelle de personnes sans emploi ou en situation précaire. Elle vise à soutenir les structures qui s’engagent à créer des emplois durables, contribuant ainsi à la dynamisation du marché de l’emploi en Guadeloupe.
Bénéficiaires
Cette aide s’adresse à diverses structures en Guadeloupe, notamment :
- Les structures de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire).
- Les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité, à jour de leurs cotisations sociales et fiscales, et ayant un effectif maximal de 5 salariés.
- Les associations.
Les bénéficiaires doivent être en mesure de démontrer leur engagement envers l’embauche de personnes en difficulté.
Opérations éligibles
Les opérations éligibles consistent principalement en l’embauche d’une personne en emploi-tremplin. Les structures peuvent bénéficier d’une aide pour la création d’un emploi à durée indéterminée, que ce soit à temps plein ou à temps partiel, avec un minimum de 26 heures de travail hebdomadaire, conformément au barème établi par la région.
Conditions d’éligibilité
Pour bénéficier de cette aide, les conditions suivantes doivent être respectées :
- L’emploi créé doit être à durée indéterminée.
- Les structures doivent être à jour de leurs obligations fiscales et sociales.
- L’effectif de l’entreprise ne doit pas dépasser 5 salariés.
- Les emplois doivent être destinés à des personnes sans emploi ou en situation précaire.
Montant de l’aide
Pour un emploi à durée indéterminée à temps plein, l’aide peut atteindre 12 000 €, répartie sur trois ans : 7 000 € la première année, 3 000 € la deuxième année et 2 000 € la troisième année. Pour les emplois à temps partiel, le montant est calculé en fonction de la durée de travail effectuée, avec un minimum de 26 heures par semaine, conformément au barème établi par la région. Cette aide peut être cumulée avec d’autres dispositifs d’emploi mis en place par la collectivité régionale et par l’État.
Puis-je cumuler l’aide à l’embauche des emplois tremplins avec d’autres aides ?
Oui, cette aide peut être cumulée avec d’autres dispositifs favorisant l’emploi mis en place par la collectivité régionale et par l’État.
Quel est le montant de l’aide pour un emploi à temps partiel ?
Pour un emploi à temps partiel, le montant de l’aide est calculé en fonction de la durée de travail effectuée, avec un minimum de 26 heures par semaine.
Quelles sont les conditions d’éligibilité pour bénéficier de cette aide ?
Les structures doivent être à jour de leurs cotisations sociales et fiscales, avoir un effectif maximal de 5 salariés et créer un emploi à durée indéterminée.
Combien de temps dure l’aide financière ?
L’aide financière est versée sur trois ans : 7 000 € la première année, 3 000 € la deuxième année et 2 000 € la troisième année pour un emploi à temps plein.
Les associations peuvent-elles bénéficier de cette aide ?
Oui, les associations sont éligibles à cette aide, à condition de respecter les critères d’éligibilité établis.