Objectifs de l’aide aux entreprises pour la sécurisation des parcours d’intérim de la région Franche – Comté
L’aide à la sécurisation des parcours d’intérim vise à accompagner et sécuriser les parcours de professionnalisation des salariés intérimaires en:
- Complétant leurs expériences acquises,
- Développant leurs qualifications et leurs capacités d’accès à des missions de travail temporaire plus qualifiées,
- Développant leurs compétences en adéquation avec les besoins du marché
Entreprises de la région Franche – Comté bénéficiaires de l »aide à la sécurisation des parcours d’intérim
Sont bénéficiaires de l »aide à la sécurisation des parcours d’intérim:
- Les entreprises de Travail Temporaire (ETT et ETTI),
- Situées en région Franche-Comté,
- Porteuses de Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI).
Publics éligibles:
1. Salariés intérimaires dans le cadre d’un CDPI désireux de se qualifier et sécuriser leurs parcours professionnels sur une période pouvant aller jusqu’à trois ans.
2. Salariés intérimaires dont le profil a été validé par le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAFTT) et prioritairement selon les critères suivants :
- Salarié intérimaire ayant totalisé au minimum 450 heures de missions d’intérim au cours des douze mois qui précédent le démarrage de son contrat
- Salarié peu ou pas qualifiés possédant au plus un niveau IV (dérogation possible sur dossier pour les niveaux supérieurs)
Investissements éligibles ou Opérations éligibles pour l »aide à la sécurisation des parcours d’intérim
Sont éligibles pour l’aide à la sécurisation des parcours d’intérim:
1. Les formations qualifiantes et certifiantes validées par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), un titre professionnel ou un diplôme d’Etat d’une durée maximale de 600 heures
2. Les formations relevant de l’un des 7 domaines de formation suivants:
- Industrie (maintenance premier niveau, conducteur de ligne, et tourneur CN),
- Logistique (préparateur de commandes et technicien logistique),
- Tertiaire (agent relation clients et commerciaux).
Ces domaines pourront être élargis en fonction des besoins.
Montant de l’aide
L’intervention de la région Franche – Comté vise à prolonger la durée du contrat initial (CDPI) sur une période de deux à trois ans maximum, et s’inscrit en complémentarité des fonds du FAFTT.
Une aide à la formation est mobilisée à hauteur de 2000 € par parcours, sur la base d’un plan de formation plafonné à 600 heures sur une période de trois ans maximum.
Cette aide est proratisée au nombre d’heures effectives.