Objectifs de l’aide aux entreprises de formation implantées en région Poitou – Charentes pour l’emploi tremplin des jeunes diplômés
L’aide pour l’emploi tremplin des jeunes diplômés a pour objectif de permettre aux jeunes diplômés:
- De trouver un emploi en région Poitou – Charentes à l’issue de leur formation et d’accéder à un emploi le plus adapté à leur niveau de qualification,
- Permettre aux entreprises de recruter des jeunes,
- Accompagner les entreprises de la région Poitou – Charentes dans leur mutation sociale, écologique et solidaire.
Entreprises de Poitou – Charentes bénéficiaires de l’aide pour l’emploi tremplin des jeunes diplômés
Sont bénéficiaire de l’aide les entreprises:
- Installées en région Poitou-Charentes (des secteurs du commerce, de l’artisanat et de l’industrie)
- Moins de 50 salariés (exceptionnellement de moins de 100 salariés dans les filières priorités régionales),
- Embauchant peu de jeunes diplômés.
Aide limitée à 2 emplois maximum par entreprise.
Investissements éligibles ou Opérations éligibles
- Les jeunes doivent être titulaires d’un diplôme minimum de bac+2 ,
- Avoir obtenu leur diplôme depuis moins de 3 ans ,
- Bénéficier d’un CDI ou d’un CDD de 12 mois au minimum ,
- Être domiciliés en région Poitou-Charentes (notamment dans les quartiers classés Zones Urbaines Sensibles, Zones d’Education Prioritaires,…).
Condition d’attribution de l’aide pour l’emploi tremplin des jeunes diplômés
- Dépôt du dossier de demande par l’employeur au service «Emploi, Economie de Proximité et Réseaux» de la région Poitou-Charentes et de la Charte d’engagements réciproques.
- Examen du dossier par le Comité Régional « Chèque Création » et décision d’attribution de l’aide en Commission Permanente du Conseil Régional.
- Notification de l’aide par la région Poitou-Charentes.
- Signature d’un arrêté par la région Poitou-Charentes.
La région Poitou – Charentes assure l’animation, le suivi et l’évaluation du dispositif « Emploi Tremplin Jeunes Diplômés » notamment en promouvant la mesure auprès des jeunes et des partenaires de la Conférence Sociale pour l’Emploi.
Montant de l’aide
Une subvention équivalente à 100% du salaire net à payer pendant 9 mois, versée en deux fois sur production du contrat de travail (50 % à la signature de l’arrêté et au vu du contrat de travail, puis le solde au terme d’une année de contrat de travail).
- L’aide régionale est plafonnée à 12 000 €.
- Le montant est évalué en fonction du niveau d’études du jeune recruté (de Bac+2 à Bac+5) et le niveau du salaire attribué.
- L’entreprise permet au jeune diplômé de participer à une journée régionale de sensibilisation à la mutation sociale, écologique et solidaire.