Objectifs de l’aide aux entreprises pour les emplois-tremplins en région Guadeloupe
Les emplois-tremplin favorisent l’embauche de personnes sans emploi ou en situation précaire.
Autres aides en France : Le Fonds Régional d'Aide au Secteur Artisanal (FRASA) en région Guadeloupe, Aide régionale au démarrage d'activité : A.R.D.A (2011-2013) en région Guadeloupe.
Tous les secteurs d’activités sont éligibles pour les entreprises et associations en région Guadeloupe qui s’engageraient à recruter du personnel en contrat à durée indéterminée.
Entreprises de la région Guadeloupe bénéficiaires de l’aide pour les emplois-tremplins
Sont bénéficiaires des emplois-tremplins:
- Les entreprises quel que soit le secteur d’activité concerné, disposant d’un effectif maximal de 5 salariés (dérogation sur ce critère si le projet est innovant et vecteur de développement économique).
- Les associations
Condition d’attribution de l’aide pour les emplois-tremplins
- Remplir le dossier, joindre les pièces demandées et le déposer au Conseil régional de la région Guadeloupe.
- Ce dossier doit être déposé impérativement 3 mois avant la date d’embauche prévue.
Attention ! Vous devez attendre la décision de la collectivité avant de recruter le salarié.
Après accord du Conseil régional, vous recevrez une lettre de notification vous informant de cette décision accompagnée d’une convention employeur-Région.
Montant de l’aide
Pour le dispositif Emplois-Tremplins, une aide à la rémunération de 12 000 € accordée par la région Guadeloupe sur 3 ans et versée à l’employeur.
Pour un contrat à durée indéterminée à temps plein (35 h) :
- 1ère année : 5.000 €
- 2ème année : 4.000 €
- 3ème année : 3.000 €