Objectifs de l’aide aux entreprises du fonds régional d’innovation pour l’emploi (FRIE) en Midi – Pyrénées
L’aide pour le fonds régional d’innovation pour l’emploi ou FRIE de la région Midi – Pyrénées a pour objectif d’accompagner les projets de développement économique intégrant des préoccupations sociales et favorisant la création d’emploi de qualité.
Entreprises bénéficiaires du fonds régional d’innovation pour l’emploi (FRIE)
Sont bénéficiaires du fonds régional d’innovation pour l’emploi ou FRIE: entreprises et groupements d’employeurs situés en Midi-Pyrénées:
- Avec au moins un an d’existence et un premier bilan publié,
- De tous secteurs marchands d’activités,
- De moins de 50 salariés pour l’aide au conseil,
- De moins de 20 salariés pour l’aide à la création d’emploi de qualité.
Investissements éligibles ou opérations éligibles
Cette intervention peut être complémentaire des aides relatives aux Contrats d’Appui en entreprise.
Montant de l’aide
1. Dispositif d’accompagnement:
- Pré diagnostic: Il permet d’aider le chef d’entreprise à structurer son projet de développement par une meilleure prise en compte des ressources humaines
- Analyser le fonctionnement de l’entreprise
- Mettre en évidence les problématiques en matière d’organisation, de compétences,
- Définir un plan d’action.
Cette aide pour le fonds régional d’innovation pour l’emploi ou FRIE se traduit par la réalisation d’un pré diagnostic réalisé par un opérateur conventionné par le Conseil Régional. Opérateurs conventionnés:
- Organisations professionnelles,
- Structures territoriales et consulaires.
2. Dispositif d’intervention:
A. Aide au Conseil: elle permet d’accompagner les mutations organisationnelles des TPE et groupements d’employeurs, prise en charge d’une partie des coûts d’intervention d’un cabinet conseil en RH.
Le plafond d’aide de la région Midi – Pyrénées s’élève à 800 € pour 5 jours et 30 000 € au delà :
- Réorganisation et gestion des plans de carrière,
- Amélioration des conditions de travail,
- Gestion des compétences et définition de plan de formation,
- Appui aux démarches de mutualisation.
B. Aide à la création d’emploi de qualité: le soutien aux créations d’emploi de qualité (CDI temps plein assorti d’une démarche de gestion des ressources humaines) est le résultat de l’action menée dans l’entreprise en matière de gestion sociale: organisation, formation, durée du travail, rémunération, actions de prévention des risques, amélioration des conditions de travail…
- 3 200 € en 3 annuités par emploi de qualité créé en CDI temps plein.
- 1 600 € en 3 annuités par emploi de qualité créé en CDI temps plein sur l’agglomération toulousaine.