Objectifs de l’aide sur la formation des emplois tremplin pour une entreprise en Région Île-de-France
Le dispositif de formation des Emplois-tremplin sert à faciliter la professionnalisation des salariés sur leur poste et l’acquisition d’une certification.
Entreprises bénéficiaires de la formation des emplois tremplin
Salariés embauchés dans le cadre du dispositif Emplois-tremplin.
Investissements éligibles ou Opérations éligibles
Financement de formations.
Contenu :
- Selon les modalités proposées par l’organisme de formation.
- Budget : 3,5 millions d’euros.
- Effectif attendu : 2 300 stagiaires.
Condition d’attribution du prêt de formation des emplois tremplin
1- L’employeur relève d’une structure relevant de l’économie sociale et solidaire :
- Associations et groupements d’associations,
- Groupements d’intérêts publics (GIP),
- Groupements d’employeurs sous statut associatif,
- Entreprises d’insertion,
- Fondations,
- Sociétés coopératives d’intérêt collectif (SCIC),
- Sociétés coopératives ouvrières de production (Scop),
- Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq).
2- Le temps de formation ne dépasse pas 20 % du temps de travail hebdomadaire.
Montant de l’aide
- Financement de formations.
- L’aide peut être renouvelée une fois pour les salariés non ou peu qualifiés au cours de la deuxième année du contrat.
- Durée maximale : variable et adaptée aux besoins.
- Plafond de subvention : 1 500 euros pour la première année.