Objectifs de l’aide aux entreprises innovantes et spécialisées dans la recherche installées en Alsace « Hommes ressources »
Le dispositif Hommes Ressources aide les TPE/PME à mener à bien une démarche d’innovation en intégrant un jeune diplômé ou un étudiant de formation supérieure, avec l’appui d’un centre de compétence.
Entreprises bénéficiaires du dispositif d’aide
- Les TPE/PME indépendantes souhaitant développer un projet innovant.
- L’entreprise doit par ailleurs présenter une situation financière saine.
Investissements éligibles ou opérations éligibles
1- L’intégration d’un jeune diplômé ou d’un étudiant en dernière année de formation supérieure (à partir du niveau technicien supérieur et jusqu’au contrat postdoctoral en entreprise) pour développer un projet innovant pour l’entreprise.
2- Le caractère innovant du projet est interprété au sens large (R&D, innovation technologique, organisationnelle, marketing, management de l’innovation), et son développement doit induire l’intégration pérenne de personnel qualifié.
3- Cette intégration peut se faire sous la forme d’un stage (durée minimum 4 mois) ou d’une embauche (CDI ou CDD égal ou supérieur à un an).
Condition d’attribution de la subvention
- Un dossier de demande est à transmettre.
- Seules les dépenses engagées après la date de demande pourront être retenues.
Montant de l’aide
L’aide Hommes Ressources est attribuée sous forme de subvention à l’entreprise.
Son montant correspond à 50 % des coûts réels de l’intégration du diplômé ou de l’étudiant, à savoir le salaire ou l’indemnité brut(e) augmenté(e) des charges patronales et des coûts de la prestation réalisée par le centre de compétences, dans la limite des plafonds suivants :
- 5 000 € s’il s’agit d’un stage,
- 20 000 € s’il s’agit d’un recrutement du niveau Bac+2 à Bac+5,
- 50 000 € s’il s’agit d’un recrutement du niveau Bac+8.
Plafond de la subvention
50 k
Modalité de versement de l’aide
Hommes Ressources est une aide aux TPE/PME dont le projet de développement est innovant et repose sur l’intégration d’un jeune diplômé ou d’un étudiant en dernière année de formation supérieure, avec l’appui d’un centre de compétences, à hauteur de 50 % des coûts liés à cette intégration.