Recrutez un collaborateur senior (âgé de 50 ans et plus) grâce au Groupement d’Employeurs en Poitou – Charentes

Objectifs de l’aide aux entreprises pour le recrutement d’un collaborateur senior (âgé de 50 ans et plus), grâce au groupement d’employeurs en Poitou – Charentes

Le recrutement à temps partagé est une solution et la région Poitou – Charentes vous soutient via les groupements d’employeurs qui représentent à la fois:

  • Une réelle opportunité pour les entreprises qui ne disposent pas encore d’une trésorerie suffisante pour le recrutement d’un jeune à temps plein, ou qui sont confrontées à des fluctuations de leur activité,
  • Une alternative à l’intérim visant à consolider l’emploi au sein des territoires concernés.

Entreprises de Poitou – Charentes bénéficiaires de l’aide pour le recrutement d’un collaborateur senior (âgé de 50 ans et plus), grâce au groupement d’employeurs

Sont bénéficiaires de l’aide, toutes les entreprises adhérentes d’un groupement d’employeurs du secteur marchand qui recrutent en CDI un collaborateur âgé de 50 ans et plus.

Condition d’attribution de l’aide pour le recrutement d’un collaborateur senior (âgé de 50 ans et plus), grâce au groupement d’employeurs

Pour l’entreprise:
  • Vous sollicitez le Centre de Ressources pour les groupements d’Employeurs Poitou-Charentes (CRGE : www.crge.com ou 05 49 88 25 57) qui vous indiquera le groupement d’Employeurs le mieux adapté à vos besoins,
  • Vous adhérez au groupement d’employeurs qui prend en charge le recrutement et la rémunération du salarié. Il vous facture sa mise à disposition dans le cadre d’une convention.
Pour le Groupement d’employeurs:

Vous déposez votre dossier de demande d’aide régionale au Service «Emploi/Dialogue social/Alternative Economique» de la région Poitou – Charentes.

Montant de l’aide

  • La région Poitou – Charentes interviendra sous la forme d’une subvention révisable au titre du recrutement en CDI (au moins égal à un emploi à mi-temps) correspondant à 2 000 € par emploi.
  • Dans le cas où la personne recrutée est âgée d’au moins 50 ans, l’aide sera portée à 2 500 €.
  • La subvention révisable sera rapportée au temps de travail contractuel.