Objectifs de l’aide aux entreprises de Poitou – Charentes pour le recrutement d’une personne expérimentée via le dispositif Emploi Rebond Senior
La région Poitou – Charentes vise à:
- Proposer une solution pour les seniors, âgés de 50 ans au moins, afin de leur permettre de retrouver un emploi, lutter contre la précarité des seniors,
- Inciter et accompagner les entreprises de Poitou-Charentes dans le recrutement des travailleurs expérimentés en Emploi Rebond Senior.
Entreprises de Poitou – Charentes bénéficiaires de l’aide pour le recrutement d’une personne expérimentée avec l’Emploi Rebond Senior
Sont bénéficiaires de l’aide pour le recrutement d’une personne expérimentée avec l’Emploi Rebond Senior, les entreprises de Poitou-Charentes qui recrutent des travailleurs expérimentés de 50 ans.
Investissements éligibles ou Opérations éligibles
Le collaborateur senior doit:
- Habiter en Poitou – Charentes (notamment dans les quartiers classés Zones Urbaines Sensibles, Zones d’Education Prioritaires,…),
- Être âgé de 50 ans au moins,
- Bénéficier d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ou d’un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois maximum.
Condition d’attribution de l’aide pour le recrutement d’une personne expérimentée avec l’Emploi Rebond Senior
- L’entreprise dépose un dossier à la Direction de l’Economie et de la Croissance Verte de la région Poitou – Charentes avec les pièces demandées, la copie du contrat CUI-CIE et la charte d’engagement réciproque préalablement signée.
- L’attribution de l’aide est décidée en Commission Permanente du Conseil Régional et notifiée par la Présidente de région Poitou – Charentes.
Montant de l’aide
La région Poitou – Charentes vous attribue une aide forfaitaire de :
- 2000 € pour le recrutement d’un Senior en CDI.
- 1000 € pour le recrutement d’un Senior en CDD de 12 mois maximum.