Vous êtes employeur et souhaitez recruter une personne en situation de handicap en contrat de professionnalisation ? Cette aide de AGEFIPH peut vous apporter un soutien financier allant jusqu’à 3 000 €. Le contrat doit durer au moins 6 mois, avec un minimum de 24 heures de travail par semaine. Cette aide est cumulable avec d’autres dispositifs de soutien à l’emploi.
Objectifs
Cette aide vise à encourager les employeurs à recruter des personnes handicapées en contrat de professionnalisation. Elle facilite l’insertion professionnelle de ces individus tout en soutenant les entreprises dans leurs efforts de diversité et d’inclusion.
Bénéficiaires
Les bénéficiaires de cette aide sont les employeurs qui embauchent des personnes handicapées en contrat de professionnalisation. Les critères d’éligibilité incluent :
- Toute entreprise, PME, ETI, artisan ou commerçant
- Recrutement d’une personne en situation de handicap
Aucune exclusion spécifique n’est mentionnée.
Opérations éligibles
Les opérations éligibles à cette aide comprennent :
- L’embauche d’une personne handicapée en contrat de professionnalisation d’une durée minimum de 6 mois
- Un temps de travail hebdomadaire d’au moins 24 heures (ou 10 heures en cas de dérogation)
Les contrats doivent respecter ces conditions pour bénéficier de l’aide.
Conditions d’éligibilité
Les conditions d’attribution de l’aide incluent :
- Le contrat de professionnalisation doit être d’une durée minimale de 6 mois
- La durée hebdomadaire de travail doit être d’au moins 24 heures (ou 10 heures en cas de dérogation)
- L’aide est proratisée à partir du 6ème mois de contrat.
Montant de l’aide
La subvention peut atteindre un maximum de 3 000 €, et son montant est proratisé à partir du 6ème mois d’embauche. Cette aide est cumulable avec d’autres aides de l’AGEFIPH ainsi que celles délivrées par l’État ou les Régions pour l’emploi et l’insertion professionnelle.
Puis-je cumuler cette aide avec d’autres aides de l’AGEFIPH ?
Oui, cette aide est cumulable avec d’autres aides de l’AGEFIPH ainsi que celles délivrées par l’État ou les Régions pour l’emploi et l’insertion professionnelle.
Quelle est la durée minimale du contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation doit avoir une durée minimale de 6 mois pour être éligible à cette aide.
Quel est le montant maximum de l’aide ?
Le montant maximum de l’aide est de 3 000 €, proratisé à partir du 6ème mois d’embauche.
Quelles sont les conditions de travail pour bénéficier de l’aide ?
Le contrat doit prévoir une durée hebdomadaire de travail d’au moins 24 heures, ou 10 heures en cas de dérogation légale ou conventionnelle.
Cette aide peut-elle être prolongée ?
Oui, l’aide peut être prolongée en cas de redoublement ou de mention complémentaire.