Objectifs de l’aide aux entreprises pour la formation des apprentis en région Languedoc – Roussillon
Former des apprentis constitue un excellent moyen de répondre aux besoins et préoccupations des chefs d’entreprises en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Il permet de :
- Former un jeune à un métier,
- Lui donner une véritable culture d’entreprise.
Entreprises bénéficiaires de l’aide pour former des apprentis
Le dispositif d’aide pour former des apprentis s’adresse à tous les jeunes de 16 à 25 ans.
Toutes les entreprises, les établissements publics ou les collectivités territoriales peuvent signer un contrat d’apprentissage.
Condition d’attribution
Que vous soyez une entreprise, un établissement public ou une collectivité territoriale, vous devez :
1. déterminer vos besoins et les compétences à transmettre au jeune,
2. vérifier que le profil de l’apprenti correspond à une formation reconnue.
Pour ce faire, vous pouvez entrer en contact directement avec le CFA ou une chambre consulaire.
Près de 350 diplômes différents du CAP au diplôme d’ingénieur répartis dans les 44 CFA et les 19 sections d’apprentissage sont accessibles en région Languedoc-Roussillon.
3. déposer une offre d’emploi : rendez-vous sur le site de la bourse de l’apprentissage où les démarches à suivre sont indiquées : www.apprentissagelr.fr
La « Bourse de l’apprentissage « contient toutes les informations, adresses et conseils utiles pour réussir son apprentissage et recense les offres et les demandes de contrats d’apprentissage en région.
A savoir : la période de signature d’un contrat d’apprentissage débute généralement en juin et se termine en novembre.
4. le contrat doit être signé par l’employeur et l’apprenti ou son représentant légal (télécharger le CERFA contrat d’apprentissage ).
Le contrat doit ensuite être transmis au CFA qui le complète, le retourne à l’employeur qui l’envoie à la chambre consulaire chargée de l’enregistrement. La chambre consulaire transmet les données informatiques relatives au contrat d’apprentissage à la région Languedoc – Roussillon pour les aides aux employeurs d’apprentis.
Montant de l’aide
- Exonération de l’ensemble des cotisations sociales patronales et salariales si l’employeur est inscrit au registre des métiers ou s’il a 10 salariés au plus (apprentis non compris),
- Exonération des cotisations patronales et salariales de sécurité sociale s’il a plus de 10 salariés (apprentis non compris),
- Crédit d’impôt pouvant aller de 1.600 à 2.200 € pour l’embauche d’un(e) apprenti(e),
- La région Languedoc-Roussillon vous finance à chaque étape jusqu’à 6 850 € par apprenti(e) (aide soumise à certains critères d’éligibilité.