Fiche d’archive — programme 2014-2020. Ce dispositif a pu évoluer, fusionner ou être remplacé depuis. Vérifiez les conditions actuelles (montants, dates, documents) directement auprès de l’organisme financeur.
Objectifs de l’aide aux femmes de la région Guadeloupe au sein d’une entreprise pour l’accès aux postes de cadre ou Chefs
L’aide aux femmes pour l’accès aux postes de cadre ou chefs d’entreprises en région Guadeloupe vise:
- À favoriser la créativité et l’esprit d’entreprise chez les femmes.
- Permettre aux femmes d’accéder à des fonctions d’encadrement et de haute responsabilité.
- Renforcer les compétences des femmes collaboratrices de leur conjoint chef d’entreprise.
Femmes de la région Guadeloupe bénéficiaires de l’aide pour l’accès aux postes de cadre ou Chefs
Aide aux femmes pour l’accès aux postes de cadre ou chefs d’entreprises en Région Guadeloupe est essentiellement:
- Pour les femmes demandeurs d’emploi ayant un projet d’entreprise viable
- Pour les conjointes d’artisans ou de chefs d’entreprises
- Pour les femmes en activité (artisans, commerçants)
Investissements éligibles ou opérations éligibles
Pour des actions visant à favoriser l’accès des femmes à des postes de direction et de haute responsabilité dans les entreprises.
Condition d’attribution
- Dépôt d’un dossier auprès de la Collectivité Régionale de la région Guadeloupe ou d’un partenaire
- Validation du projet
- Mise en place du cofinancement
Montant de l’aide
Cofinancement d’un projet de formation professionnelle ou de validation des acquis de l’expérience, avec les différents partenaires de la formation professionnelle :
DDTEFP- Délégation des Droits de la Femme, …