Fiche issue du patrimoine documentaire 2014-2020. Le dispositif a pu évoluer, fusionner ou être remplacé depuis. Vérifiez les conditions actuelles (montants, dates, documents) directement auprès de l’organisme financeur.
Objectifs de l’aide sur la formation des emplois tremplin pour une entreprise en Région Île-de-France
Le dispositif de formation des Emplois-tremplin sert à faciliter la professionnalisation des salariés sur leur poste et l’acquisition d’une certification.
Entreprises bénéficiaires de la formation des emplois tremplin
Salariés embauchés dans le cadre du dispositif Emplois-tremplin.
Investissements éligibles ou Opérations éligibles
Financement de formations.
Contenu :
- Selon les modalités proposées par l’organisme de formation.
- Budget : 3,5 millions d’euros.
- Effectif attendu : 2 300 stagiaires.
Condition d’attribution du prêt de formation des emplois tremplin
1- L’employeur relève d’une structure relevant de l’économie sociale et solidaire :
- Associations et groupements d’associations,
- Groupements d’intérêts publics (GIP),
- Groupements d’employeurs sous statut associatif,
- Entreprises d’insertion,
- Fondations,
- Sociétés coopératives d’intérêt collectif (SCIC),
- Sociétés coopératives ouvrières de production (Scop),
- Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq).
2- Le temps de formation ne dépasse pas 20 % du temps de travail hebdomadaire.
Montant de l’aide
- Financement de formations.
- L’aide peut être renouvelée une fois pour les salariés non ou peu qualifiés au cours de la deuxième année du contrat.
- Durée maximale : variable et adaptée aux besoins.
- Plafond de subvention : 1 500 euros pour la première année.