Vous êtes une entreprise implantée à La Réunion et vous souhaitez protéger vos salariés des risques liés à l’exposition au soleil et à la chaleur ? Cette subvention vous permet de financer jusqu’à 50 % de vos investissements en matériel de prévention, avec un plafond de 25 000 €. Les formations de sensibilisation sont également couvertes à hauteur de 70 %. Les demandes doivent être soumises avant le {{date_cloture}}.
Objectifs
Cette aide vise à encourager les entreprises à mettre en place des mesures de prévention pour réduire l’exposition de leurs employés aux risques liés aux UV solaires et à la chaleur. L’objectif est de garantir un environnement de travail plus sûr et de préserver la santé des salariés, tout en soutenant les entreprises dans leurs efforts de prévention.
Bénéficiaires
Les entreprises éligibles pour cette subvention doivent répondre aux critères suivants :
- Avoir le statut de sociétés ou associations (les organismes de la fonction publique sont exclus).
- Être implantées sur l’île de La Réunion.
- Cotiser au régime général de la Sécurité Sociale en tant qu’employeur.
- Avoir un effectif national compris entre 1 et 49 salariés.
- Être à jour de leurs cotisations accidents du travail et maladies professionnelles.
Les entreprises ayant bénéficié d’un contrat de prévention au cours des deux années précédant la demande ne sont pas éligibles.
Opérations éligibles
Les investissements et opérations éligibles comprennent :
- Tentes et barnums Anti-UV.
- Parasols et ombrières Anti-UV.
- Filets d’ombrage Anti-UV.
- Écrans et panneaux de protection Anti-UV.
- Films solaires Anti-UV pour vitrages.
- Matériels de mesure et capteurs UV/température.
- Fontaines à eau et glacières.
- Matériel innovant pour la prévention des risques liés aux UV et à la chaleur.
- Formation et sensibilisation à la prévention des risques.
Les équipements en crédit-bail ou location longue durée ne sont pas éligibles.
Conditions d’éligibilité
Pour bénéficier de la subvention, l’employeur doit :
- Être adhérent à un service de prévention et de santé au travail (SPST).
- Avoir réalisé et mis à jour son document unique d’évaluation des risques (DUER) depuis moins d’un an (exonération pour les entreprises de moins de 11 salariés).
- Ne pas faire l’objet d’une injonction ou d’une cotisation supplémentaire en cours.
- Informer les instances représentatives du personnel des investissements prévus et de la demande de financement.
Montant de l’aide
La subvention couvre 50 % des dépenses HT pour les équipements et 70 % pour les formations, avec un montant total variant entre 500 € et 25 000 €. Les demandes doivent être soumises avant le {{date_cloture}}.
Puis-je cumuler cette subvention avec d’autres aides ?
Le cumul de la subvention Prévention TPE La Réunion avec d’autres aides est possible, mais cela dépend des conditions spécifiques de chaque aide. Il est central de consulter les critères d’éligibilité et les modalités de cumul pour chaque dispositif. Pour des conseils personnalisés et des informations détaillées, n’hésitez pas à contacter CGSS Réunion.
Quel est le délai pour obtenir la subvention ?
Le délai pour obtenir la subvention Prévention TPE à La Réunion peut varier en fonction de la complexité de votre dossier et du nombre de demandes en cours. En général, il est conseillé de prévoir plusieurs semaines pour le traitement. Pour des informations précises sur votre situation, n’hésitez pas à contacter CGSS Réunion.}} pour obtenir des informations sur les délais spécifiques à votre dossier.
Mon entreprise de 5 salariés est-elle éligible ?
Oui, tant que vous respectez les autres critères d’éligibilité, votre entreprise peut bénéficier de cette subvention.
Que faire si ma demande est refusée ?
En cas de refus, vous pouvez demander un retour motivé à CGSS Réunion et envisager de soumettre une nouvelle demande après avoir corrigé les points soulevés.
Cette subvention existe-t-elle toujours en 2026 ?
Pour vérifier la disponibilité actuelle de ce dispositif, contactez CGSS Réunion ou consultez le site officiel du financeur.